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同呼吸 共奋进 共成长——公司组织召开新进员工座谈会

为喜迎“端午”佳节,深入了解近三年来加入公司新进人员的思想、生活、工作状况,充分体现公司的人文关怀,营造和谐欢快的节日气氛,增强企业的凝聚力,在“端午”佳节到来之际,2020年623下午公司组织召开了同呼吸 共奋进 共成长”为主题的新进员工座谈会,公司领导、人事部门负责人、员工代表等参加了会议。 

座谈会现场

    公司人事部门负责人向参会人员详细阐述了召开此次座谈会的主要目的,并领学清华大学教授吴维库的《塑造阳光心态》,希望大家能树立积极向上的阳光心态,快乐工作,加强沟通交流,增强自身岗位技能和业务知识。同时,鼓励与会人员敞开心扉,畅所欲言,积极交流。

 

  新进人员踊跃发言

座谈会上,新进员工畅所欲言,畅谈自己入职以来的学习、工作感受和成长体会,并从员工培训、技术创新、项目管理等角度,对公司发展提出了一些意见建议。         

 

公司领导解疑答惑

公司总经理助理赵波立足于亲身经历与感受,介绍了海螺集团的发展历程,并就如何提升自我、完善自我,如何提高自身岗位技能,与新进人员进行了深入交流,使新员工对公司的发展有了更加深入的认识。

 

 公司领导作总结发言

公司总经理詹家干作会议总结并提要求和希望。他指出,今年是“十三五”规划的收官之年,在公司大力推进集团智能化、信息化与工业生产深度融合的大环境下,新进人员要加快成长速度,做好迎接新机遇和挑战的准备一是要明确目标,明确自身的职业发展规划,立足本职岗位制定短期、长期的工作目标;二是要充分发挥主观能动性,拓展视野,拓宽思路,遇到问题与考验多维度思考,畅通解决途径,创新工作方式方法;三是要传承海螺“团结、创新、敬业、奉献”的企业精神,发扬“勇于担当、主动作为”的员工精神,争做新时代的奋斗者,实现与公司共成长,与企业共奋进,为公司新一轮的高质量发展贡献积极的力量。

本次座谈会拉近了员工与公司的距离,倾听了员工的心声,体现了公司对新员工的重视,帮助新员工更好、更快地融入集体,为公司的长远发展集聚了力量。

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