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公司党支部召开今年7月份支部委员会议

710日(周二)上午,公司党支部在公司1222会议室召开了月度支部委员会议,各支部委员参加了会议。

会议现场

支部领导领学了《习近平谈治国理政》(第二卷第五章第四节)“坚定不移推进党风廉政建设和反腐败斗争”内容。会议指出,党风,关系党的形象,关系人心向背,关系党和国家的生死存亡。种种现象表明,全面从严治党任务依然艰巨,党风廉政建设和反腐败斗争永远在路上。会议要求,要按照习近平总书记关于党风廉政建设和反腐败斗争的重要讲话精神,坚定不移推进党风廉政建设和反腐败斗争,深入贯彻落实集团2018年党建暨反腐倡廉工作会议精神,持续加强公司反腐倡廉教育,筑牢全体党员干部的思想道德防线,增强纪律意识和规矩意识,以永远在路上的恒心和韧劲,推动全面从严治党向纵深发展,努力建设良好的政治生态,为公司转型升级发展和集团“3321”党建工作的落实提供纪律保障。

会议指出信息党小组两位同志自去年被确定为入党积极分子接受组织培养教育考察以来,能进一步端正入党动机,加强党性锻炼和党性修养,深入学习贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想和党的十九大精神,提高对党的性质、宗旨和奋斗目标的正确认识,坚定理想信念,树立“四个意识”,增强“四个自信”,同时积极加强业务知识和政策、制度的学习,不断充实完善,政治觉悟有较大的提高,并在集团数据中心建设、广域网建设、网络管理等方面做出贡献,努力服务公司发展,基本具备党员的发展条件。根据《中国共产党发展党员工作细则》,在听取党小组、培养联系人、党员和群众意见的基础上,会议研讨同意将他们列为发展对象并报上级党委备案。

会议指出,集团日常审计工作已经结束,通过审计发现,公司在相关制度执行、内部控制体系建设上,财税管理、存货管理、物资采购、销售业务管理上存在一些不足和问题,需要加以纠正 和改进。为严肃制度,抓实公司内部管理,防范公司经营风险,会议对出现的相关问题进行了全面的分析,深入分析问题产生的根源。会议研讨决定对相关问题因履职不到位涉及的具体责任人提出处理意见。

会议听取了关于薪酬改革推进情况的汇报。根据《海螺投资薪酬绩效改革推进实施方案》,为进一步规范公司薪酬管理,建立健全符合集团管理要求和与行业、市场水平相适应的激励机制,激励员工达成工作目标,加快公司发展规划实施,根据集团有关规定和公司《劳动人事管理暂行办法》,围绕公司研发、技术服务的业务特点,会议研讨确定以基本工资、岗位奖金、业绩奖金为主的多元化的薪酬制度,完善了中层及以下员工薪酬改革首次执行标准。要求按照人才管理双序列和人才培养双轨制的原则,突出薪酬收入与风险承担、业绩贡献大小的正向关联,真正体现考核“多干活、多拿钱”,扎实推进薪酬改革落地实施,让广大干部员工尽快享受到集团改革发展的成果。

结合集团日常审计整改处理意见的基础上,会议研讨通过了班子成员月度工作考核以及有关事项。

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